Как VR-обучение на рабочем месте может повысить вашу квалификацию и уверенность в себе?

Многие компании сегодня рассматривают VR-обучение как эффективный и более дешевый способ помочь своим сотрудникам продвинуться на рабочем месте. Сотрудники по всему миру используют специальные VR-программы для повышения своей квалификации.

Рассмотрим основные преимущества внедрения VR-обучения на рабочем месте. Если они покажутся вам подходящими как работнику, так и работодателю, начинайте искать подходящего провайдера.

1. Виртуальное практическое обучение

Допустим, вам нужно улучшить способность активно слушать или четко общаться. VR-программа для развития социальных навыков поместит вас в симуляцию, где вы сможете потренироваться говорить и слушать виртуальных людей.

Существующие симуляции могут включать и более сложные ситуации. Например, тренинг «мягких» навыков Pixo VR может помочь вам в вопросах гендерной инклюзии и идентичности, понимания и разрешения конфликтов, борьбы с издевательствами и домогательствами.

В отличие от традиционного аудиторного обучения, все эти вопросы можно изучать через гарнитуру. Симуляции могут быть очень реалистичными и не менее познавательными, чем стандартные тренинги. При этом практическое применение полученных знаний на реальных людях углубляет понимание каждой социальной ситуации.

2. Иммерсивное обучение, не позволяющее отвлекаться

Когда речь заходит об оценке эффективности использования виртуальной реальности для обучения «мягким» навыкам, исследование, проведенное PwC в 2020 году, показало, что после прохождения сотрудниками аудиторных, электронных и виртуальных тренингов они продемонстрировали самый высокий уровень.

Участники виртуального обучения продемонстрировали самый высокий уровень эмоциональной вовлеченности в учебный контент. По сравнению с аудиторным и электронным обучением он был выше в 3,75 и 2,3 раза соответственно. Иммерсивный характер VR-обучения в значительной степени определяет эту связь.

Подумайте, насколько яркие аудиовизуальные впечатления вызывает гарнитура. Соедините это с программой, которая заставляет вас сосредоточиться на поставленной задаче, будь то подготовка к собеседованию или обучение координации работы команды, и вы получите суперувлекательную симуляцию без отвлекающих факторов.

Если VR-платформы способны обучать хирургов в реалистичной среде и с помощью эвристических технологий, то можно ожидать отличных результатов и от программ обучения «мягким» навыкам.

3. Безопасное виртуальное пространство для обучения и совершенствования своих навыков

Помимо практичности и погружения, VR-обучение позволяет избавиться от дискомфорта и потенциальных опасностей, связанных с очным обучением определенным навыкам.

Это может быть более полезно для врачей, пилотов или полицейских, но есть навыки, которые необходимо отрабатывать и офисным работникам, причем в идеальном случае в безопасном и свободном от посторонних взглядов помещении.

В качестве примера можно привести оказание первой медицинской помощи, пожарную безопасность и даже самооборону. Не менее важны и более мягкие вопросы, такие как противодействие спорам, дискриминации и домогательствам на рабочем месте.

В качестве примера можно привести результаты исследования PwC, согласно которым три четверти участников опроса VR с удивлением обнаружили, что они менее инклюзивны, чем им казалось.

Подобная самореализация является результатом сосредоточенности и безопасности, которые дает VR-тренинг, позволяя пользователю раскрыть свой разум, усвоить больше информации и стать более уверенным в себе.

Единственное, о чем следует помнить, — это о том, что VR-гарнитуры не следует использовать в течение длительного времени. Важно делать перерывы, чтобы дать отдых глазам, ушам, шее и рукам. Нелишними будут и упражнения на растяжку.

4. VR-симуляторы — это возможность совершать ошибки и учиться на них

Еще одна особенность виртуальной реальности, которая делает ее безопасным инструментом обучения, заключается в том, что вы можете совершать ошибки и начинать все сначала — без травм и последствий, кроме потери времени.

Кроме того, симуляция позволяет понять, что произойдет, если ситуация пойдет не так. Если вы достаточно погрузились в ситуацию, то такой опыт может послужить дополнительным стимулом к хорошей тренировке, хотя бы для того, чтобы избежать тех же ошибок и последствий в реальной жизни.

По мере продвижения в VR-тренировках можно отслеживать сценарии, с которыми вы столкнулись, а также свои достижения. Некоторые платформы предназначены для максимально естественного обучения и помогают расти как личности.

Например, в системе обучения Bodyswaps используется личный, висцеральный опыт, чтобы вызвать самоанализ и эмоциональный резонанс. В то же время она обеспечивает обратную связь по мере того, как вы практикуетесь во все более сложных симуляциях. Большую роль в этом играет сбор данных на основе искусственного интеллекта, который оценивает ваше поведение, как хорошее, так и плохое, чтобы давать советы и обучать вас лучше.

5. Обучение из любого места с помощью виртуальной реальности

VR-обучение на рабочем месте не означает, что вы должны находиться в офисе, чтобы использовать гарнитуру и осваивать новые навыки. В зависимости от того, какие условия может предоставить работодатель, обучение на платформе VR можно проводить удаленно.

Если у вас есть совместимая гарнитура и хорошее подключение к Интернету, вы можете получить доступ к учебным программам компании в любом месте и в любое время.

Чтобы упростить процесс обучения, обратите внимание на такие решения, как превращение Oculus Quest 2 в гарнитуру для Windows PC, и даже на бюджетные VR-гарнитуры, которые работают так же хорошо, как и более дорогие модели.

6. VR-обучение может быть менее затратным

Если вы являетесь частью значительного штата сотрудников, которым необходимо регулярно повышать и поддерживать свою квалификацию, виртуальная реальность для обучения сотрудников может быть наиболее экономически эффективным вариантом.

Исследование PwC подтвердило, что v-learning в больших масштабах является более доступным. Если быть точным, то при численности учащихся в 3 000 человек VR-обучение стало на 52% дешевле аудиторных занятий.

Ключевую роль сыграл тот факт, что v-learners завершили свои программы в четыре раза быстрее, чем другие группы. Но это также связано с отсутствием необходимости оплачивать услуги тренеров, места проведения занятий, учебные материалы и т.д. Все необходимое может быть запрограммировано в VR-платформу, и каждый может использовать ее по своему усмотрению.

Однако малые предприятия могут оказаться не в столь выгодном положении с точки зрения затрат. Низкий потребительский спрос и сложная конструкция обусловливают дороговизну гарнитур виртуальной реальности. Поэтому, если финансы компании и количество обучаемых не позволяют сделать цену приемлемой, лучше всего использовать традиционные методы обучения.

VR-обучение практично и познавательно, но все же имеет свои недостатки

Использование виртуальной реальности для повышения квалификации и уверенности в себе на рабочем месте имеет определенные ограничения. Помимо того, что гарнитуры и технологии их создания достаточно дороги, их нельзя использовать в течение длительного времени, а для полного понимания VR-уроков необходим реальный опыт.

Тем не менее, VR-обучение — это будущее продвижения на рабочем месте. Если у вас есть доступ к соответствующим платформам, будь то удаленный или внутренний, вы можете рассчитывать на симуляции с высоким уровнем погружения и практической подготовки к различным ситуациям.